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Patagonia Resources: “Nuestra perspectiva para el 2024 es acompañar a las organizaciones a optimizar, retener y desarrollar el capital humano”

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Patagonia Resources es una empresa neuquina conformada por un equipo de profesionales enfocados en el desarrollo integral del capital humano. La firma es dirigida por Leticia Torres, y se encarga de seleccionar, capacitar y potenciar las competencias de las personas.

Ante los planes para el año próximo, desde la compañía destacaron: “Nuestra perspectiva es acompañar a las organizaciones a optimizar, retener y desarrollar el capital humano existente”.

La empresa cuenta con 10 años de experiencia en el mercado nacional y nació como una respuesta a la demanda y oferta laboral de personas y empresas en búsqueda de satisfacer las expectativas personales, profesionales y resultados mutuos.  Es por esto que desde la firma aseguraron: “Combinamos solidez profesional con atención personalizada, priorizamos las necesidades de empleo, capacitación y gestión del capital humano”.

También, plantearon: “Nuestra extensa experiencia reconoce las diferentes culturas organizacionales que conforman la cadena de valor en la industria energética, así como también la producción de bienes y servicios en la Argentina, permitiéndonos, de esta manera, conectar con empresas líderes del mercado”.

Metodología de trabajo

Desde la empresa indicaron que la metodología de trabajo consiste en escuchar a los clientes e indagar acerca de la visión del negocio para diseñar y construir un plan estratégico de recursos humanos, que acompañe y guíe al empresario a concretar sus metas.

Además, que la escucha también se da hacia cada una de las personas que transitan el proceso de búsqueda de oportunidades, desafíos y sugerencias en la decisión de un cambio laboral.

Ante esto, desde Patagonia Resources indicaron que “como una de las empresas Neuquinas que conforma el Cluster Vaca Muerta, tenemos el deseo de hacer la diferencia en la industria del Gas y Petróleo a través del asesoramiento en dirección y gestión de los procesos de empleo, generando valor y sinergia con colegas locales”.

, Redaccion EconoJournal

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