El Sindicato de Petroleros Privados de Chubut está diseñando mecanismos para asegurar los derechos laborales en el contexto de la reorganización empresarial que afecta a la Cuenca del Golfo San Jorge. Esta reestructuración incluye traspasos de áreas, cambios de contratistas y nuevos esquemas de inversión previstos para los próximos años, todo en un marco de reforma laboral impulsada por el oficialismo libertario y sus aliados.

Durante un plenario de Comisión Directiva realizado el lunes en la sede sindical de Km. 5, el secretario general Jorge Ávila lideró la discusión sobre estos temas, además de revisar planes de inversión, conflictos en empresas de servicios y la continuidad de retiros voluntarios con reconocimiento del 120% para trabajadores con antigüedad.

El secretario adjunto, Carlos Gómez, resumió que el sindicato buscará incluir cláusulas específicas en las actas de transferencia de personal para “blindar” derechos adquiridos frente a posibles modificaciones derivadas de la reforma laboral nacional. En sus palabras, la intención es “preservar criterios históricos vinculados al cálculo indemnizatorio y la continuidad de condiciones laborales en los procesos de transición entre operadoras y empresas de servicios”.

El esquema de retiros voluntarios con un reconocimiento del 120% sigue vigente, reflejando que el sector atraviesa un proceso de reorganización y reducción de puestos de trabajo.

El reordenamiento también afecta a empresas de servicios en la Cuenca. Se destacó el caso de San Fran, donde 86 empleados con un promedio de 20 años de antigüedad aún no tienen definiciones sobre la continuidad contractual de la firma. Asimismo, el sindicato intervino en reclamos por demoras salariales en Burgwardt y mantiene negociaciones con Geopatagonia para asegurar el pago regular de salarios.

Además, Ávila se encuentra en Buenos Aires en reuniones con directivos de Petrosar para garantizar la continuidad laboral de aproximadamente 120 choferes vinculados a esa empresa.

En cuanto a inversiones, Pan American Energy planea destinar cerca de 650 millones de dólares en 2026 para proyectos de recuperación terciaria en Cerro Dragón. El cronograma contempla la incorporación de tres plantas en junio de 2026, diez más en 2027 y hasta 31 instalaciones hacia 2031, según detalló Gómez.

Respecto a la salida de PECOM como empresa de servicios en Cerro Dragón, se confirmó que 254 trabajadores serán transferidos a Manpetrol bajo el artículo 229 de la Ley de Contrato de Trabajo, lo que permite mantener antigüedad, categoría y continuidad sin indemnización. Por otro lado, PECOM desembarcará como operadora en Manantiales Behr con una primera etapa de inversiones de 110 millones de dólares en los primeros 180 días, incluyendo la incorporación de un equipo perforador, dos workover y cuatro pulling.

El sindicato también reclama la reincorporación de trabajadores desvinculados del sector de perforación de AESA y el traslado de equipos hacia Chubut. Además, destacó el programa de inversiones de CAPSA-CAPEX, con desembolsos previstos por 121 millones de dólares y la perforación de 31 pozos durante el año, junto con la evaluación de incentivos provinciales para ampliar su actividad.

Finalmente, el próximo viernes 22, Jorge Ávila asumirá formalmente su cuarto mandato al frente del sindicato petrolero. El acto contará con la presencia de dirigentes nacionales de la CGT y referentes políticos, incluidos diputados vinculados al PRO, en un gesto que el gremio interpreta como una señal de peso político. Cabe recordar que semanas atrás el sindicato se pronunció a favor de la reelección de Ignacio Torres en Chubut.

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