Los sindicatos petroleros de Chubut y Santa Cruz alcanzaron un acuerdo paritario para el periodo que va de abril de 2026 a marzo de 2027, estableciendo una recomposición salarial total del 16%. Este aumento será aplicado de forma escalonada y contempla una cláusula de revisión para noviembre, con el fin de analizar la evolución económica y ajustar el convenio si fuera necesario.

En Santa Cruz, el Sindicato Petrolero, Gas Privado y Energías Renovables (SIPGER), liderado por Rafael Güenchenen, destacó que este acuerdo es fruto de varias semanas de negociación para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto de alta inflación e incertidumbre económica.

Por su parte, en Chubut, el Sindicato del Petróleo, Gas Privado y Energías Renovables, encabezado por Jorge “Loma” Ávila, resaltó que el entendimiento otorga una recomposición salarial con previsibilidad y un acompañamiento constante para el bolsillo de cada trabajador, luego de intensas negociaciones.

El incremento se aplicará inicialmente mediante sumas extraordinarias no remunerativas que, paulatinamente, pasarán a formar parte del salario básico. El cronograma de pagos es el siguiente:

Detalle del aumento salarial:

  • Entre julio y septiembre: 6% no remunerativo, que se incorporará al salario como remunerativo desde octubre.
  • Durante agosto y septiembre: 4% adicional, alcanzando un 10% acumulado, que también será remunerativo desde octubre.
  • Entre octubre y diciembre: 3% no remunerativo, que pasará a ser remunerativo en enero de 2027.
  • De enero a marzo de 2027: 3% final, incorporado definitivamente al salario en abril de 2027.

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