El gobierno de Rolando Figueroa retomará el lunes 13 de julio la negociación paritaria con tres sindicatos estatales de Neuquén, en un clima marcado por el debate sobre la renta de Vaca Muerta tras la sanción de la ley de GNL en la Legislatura. La Provincia llegará a esa instancia con la premisa de contener el equilibrio presupuestario, mientras que los gremios buscarán una recuperación de los salarios que no se limite a sostener las actualizaciones atadas a la inflación.
Esta paritaria, que incluye a todos los empleados públicos a excepción de los docentes, involucra a unos 35.000 agentes y a más de un 56% de la masa salarial de la provincia, que se ubicó en 350.000 millones el último mes.
El gobierno de Figueroa viene de un buen primer semestre en cuanto a la evolución de los recursos que, en general, crecieron por encima de los precios.
Como publicó EconoJournal, en el caso de las regalías, la guerra en Medio Oriente empujó hacia arriba el precio del barril de petróleo, lo que redundó en aumentos reales por encima del 50% en abril y mayo para estos ingresos de los que ahora reclaman su parte los estatales.
La recaudación de junio, sin embargo, marcó un récord, con ingresos mensuales de 327.000 millones de pesos. Es más del doble en términos reales de lo que Neuquén había recibido en igual mes del 2025 y acerca a la provincia a un hito que solo alcanzó en el momento de mayor producción de Loma La Lata: que los ingresos de regalías alcancen para pagar los sueldos estatales.
Los sindicatos que serán recibidos por los funcionarios de Economía y Gobierno el lunes son ATE, UPCN y la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (Unavp). El que representa a los docentes, ATEN, no fue incluido en la negociación porque firmó un acuerdo con vigencia a todo el 2026.
Los demás, en cambio, acordaron un esquema de actualizaciones trimestrales atadas al Índice de Precios al Consumidor (IPC) por el período enero-junio.
El gobierno ya pagó un aumento salarial del 9,13% por el primer trimestre y tiene pendiente una suba más que se definirá cuando se conozca el martes de la semana que viene la inflación de junio. De acuerdo a los datos que ya se conocen de abril y mayo, podría rondar un 7% en este segundo trimestre del año.
Un acuerdo «único en el país»
Los sindicatos involucrados en esta negociación ya anticiparon que reclamarán continuar con las subas salariales atadas al índice de inflación, aunque con algunos cambios.
Hoy la provincia calcula un ponderado entre el 50% de lo que mide el Indec y el 50% de lo que mide la dirección provincial de Estadística y Censos. UPCN, por ejemplo, pedirá que esa fórmula se desestime y, en cambio, para la suba salarial se aplique el porcentaje que sea más alto de los dos.
Esto ha sido motivo de debate en negociaciones anteriores. Algunos sindicatos llegaron a solicitar que solo se utilice la medición neuquina, cuando solía dar por encima de la nacional, aunque es una tendencia que no se repite mes a mes.
Por otra parte, ATE anticipó que irán por una «recuperación» que implique, no solo sostener el esquema de aumentos por inflación, sino también una ingeniería de ajustes sobre otros ítems de los salarios.
En la negociación del primer semestre se llevaron un bono extraordinario de 350.000 pesos más otro importe similar en concepto de «ropa de trabajo».
El gobierno de Figueroa no ha dado anticipos sobre cómo se sentará a negociar con los gremios, pero el gobernador destaca siempre que puede que el acuerdo que tiene Neuquén para actualizar los sueldos por IPC «es único en el país», aunque requiere un gran esfuerzo presupuestario por parte de la Provincia.
GNL, regalías y clima electoral
La discusión salarial que se abrirá la próxima semana viene precedida por el debate en la Legislatura de la ley que aprobó las condiciones para el proyecto de YPF de producir GNL con el gas de Vaca Muerta.
El gobierno de Rolando Figueroa acordó con la petrolera de mayoría estatal un esquema de regalías diferenciales que, por primera vez, habilitan a la Provincia a cobrar menos del 12% por la extracción de sus recursos. La ley autorizó un régimen móvil en el que oscilarán entre el 7,5%, el 10% y el 12% según sea la rentabilidad del negocio.
Esa fue la principal crítica que plantearon los sindicatos estatales a la ley, al plantear que Neuquén resignará parte de su renta para garantizarle condiciones más favorables para invertir a YPF y sus socios internacionales.
«Hoy no hay excusa. Si están regalando los recursos de la provincia a las multinacionales, vamos a ir por la billetera del Estado a pedir, no solo el IPC, sino que recompongan nuestro salario», afirmó el secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo, durante la movilización que se realizó en la Legislatura el día de la sesión.
Allí también abrió expectativas para otros sectores del universo estatal como los trabajadores docentes, quienes ahora se ven tentados de pedir la reapertura de su propia paritaria. «Lo que nos toque discutir va a ser para todos», afirmó Quintriqueo.
El dirigente que aglutina a buena parte de la masa estatal de la provincia también se juega estos meses su construcción política rumbo al 2027. El año pasado compitió por una banca de senador con su flamante partido Más por Neuquén y aspira a disputar cargos en municipios y en la provincia en las elecciones que vienen.
Quintriqueo es un aliado declarado del intendente de Neuquén capital, Mariano Gaido, con quien supo disputar reñidas negociaciones salariales cuando el jefe comunal era ministro de Jorge Sapag. Esa cercanía, sin embargo, aún no lo ubica encolumnado detrás del armado de Figueroa.
Cuánto cobran los empleados estatales en Neuquén
El gobierno de Neuquén destina unos 350.000 millones mensuales para el pago de sueldos de los trabajadores estatales, cuyos montos iniciales rondan los 1,2 millones de pesos según los datos del ministerio de Economía.
En una provincia atravesada por Vaca Muerta y la permanente tensión entre los sueldos que paga la industria petrolera y un costo de vida que otros sectores no pueden alcanzar, los estatales volverán a poner el foco en mejorar esos pisos.
Actualmente, un agente administrativo sin antigüedad cobra alrededor de 1,2 millones, mientras que un maestro de grado que recién se inicia alcanza 1,4 millones.
En la policía, el sueldo más bajo arranca en 1,8 millones de pesos.
En salud, donde el gobierno de Rolando Figueroa tiene varios frentes sindicales abiertos, un médico residente percibe un salario mensual de 2,9 millones de pesos, uno con dedicación exclusiva 3,1 millones, pero uno con una carga horaria de 30 horas apenas supera los 1,5 millones.
, Andrea Durán
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