Capacitación: Talento Minero; Mendoza impulsa la vinculación entre empresas y educación técnica para formar mano de obra local

Por Redacción Runrún Energético

El Gobierno de Mendoza ha lanzado el programa “Minería en Primera Persona”, una convocatoria estratégica que invita a las empresas operadoras y de servicios mineros a integrarse formalmente en el sistema educativo provincial. La iniciativa, coordinada por la Dirección de Minería, busca que los profesionales del sector compartan su experiencia técnica, normas de seguridad y procesos ambientales directamente en las aulas de las escuelas secundarias y técnicas.

El objetivo es claro: acortar la brecha entre la formación académica y las demandas reales de una industria que se prepara para una fase de expansión sin precedentes en la provincia, impulsada por proyectos de exploración y desarrollo en el departamento de Malargüe y la zona sur.

Preparando el terreno para el empleo joven: El crecimiento de proyectos como Malargüe Distrito Minero Occidental y la reactivación de Potasio Río Colorado demandarán una cantidad creciente de técnicos especializados. Con esta convocatoria, Mendoza busca que los jóvenes mendocinos sean los primeros en la fila al momento de cubrir esos puestos.

El programa permite que los estudiantes conozcan de cerca cómo funciona una mina moderna, qué tecnologías se utilizan para el cuidado del agua y cuáles son los estándares internacionales de seguridad. Esta transferencia de conocimiento no solo profesionaliza a la futura mano de obra, sino que también brinda una perspectiva realista y científica sobre el impacto positivo de la actividad en el desarrollo regional.

Licencia social y transparencia: Más allá de lo técnico, “Minería en Primera Persona” actúa como una herramienta de transparencia y comunicación con la comunidad. Al abrir el diálogo entre las empresas y las familias a través del sistema escolar, se busca derribar mitos y prejuicios sobre la minería. La participación de expertos en las escuelas permite explicar con datos empíricos los controles ambientales y el compromiso de la industria con la sustentabilidad.

Para el sector corporativo, es una oportunidad de demostrar su compromiso social en Mendoza, consolidando una licencia social basada en el conocimiento y la integración con la identidad productiva de la provincia.

Invertir en educación es la única forma de garantizar que la renta minera quede en la provincia de manera genuina. De nada sirve tener grandes yacimientos si tenemos que “importar” técnicos de otras regiones. Desde Runrún valoramos esta iniciativa de Mendoza: la minería moderna se defiende con hechos, con ciencia y, sobre todo, abriendo las puertas a las nuevas generaciones. Si queremos una industria robusta, el primer eslabón debe estar en el aula.

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