Ventus ha sido distinguida con el premio “A-Las Mujeres”, entregado por Mujeres en Oil, Gas & Energy y SER Colombia, en reconocimiento a su estrategia integral para promover la inclusión femenina en sus proyectos de energías renovables en Colombia.

El galardón fue entregado en el marco del 8.º Encuentro y Feria Renovables Latam, destacando a las empresas que generan un impacto real y medible en la equidad de género dentro del sector energético.

La iniciativa ganadora es parte de la estrategia apoyaRSE, desarrollada por Ventus en el marco de su Política de Sostenibilidad. Esta estrategia ha permitido que más del 55% de su personal pertenezca a poblaciones de difícil inserción laboral. En 2024, la empresa ha vinculado a más de 240 mujeres, 70 personas que accedieron a su primer empleo, y ha impartido 1.253 horas de capacitación, enfocándose en habilidades técnicas aplicadas a la transición energética.

“En Ventus nos importa el futuro, y eso incluye construir con propósito: poner a las personas en el centro y generar valor a largo plazo en cada comunidad donde operamos”, afirmó Víctor Tamayo, Director de Ventus Colombia.

Una de las apuestas más destacadas ha sido la Escuelita Ventus que, junto al SENA ha formado a 242 mujeres en oficios como manejo de herramientas, lectura de planos y guadañado, facilitando su inserción laboral en la construcción de granjas solares.

Además, la empresa impulsa la economía circular, con 48 mujeres capacitadas en carpintería, bisutería y manualidades a partir de materiales reciclados. “Yo ingresé como coordinadora social en 2022, y hoy lidero el área de entorno a nivel corporativo. Ventus cree y apuesta por el crecimiento profesional de las mujeres, en el campo y en la oficina”, destacó Tatiana Rey, Líder de Entorno de Ventus.

Con presencia activa en diversas regiones de Colombia, Ventus ha contratado a más de 600 mujeres desde el inicio de sus operaciones, muchas de ellas madres cabeza de familia o provenientes de sectores tradicionalmente excluidos.

“Este premio nos impulsa a seguir construyendo con propósito. Nuestra meta para 2025 es continuar generando empleo, conocimiento y empoderamiento, porque creemos que la transición energética solo es posible si es también una transición social”, concluyó Tamayo.

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