«Así como entendemos que los problemas se resuelven alrededor de una mesa, también sabemos hablar de otra forma y no nos gusta hablar de otra forma», aseguró Leonardo Weintraub, delegado de UPCN en el directorio del Enrege.

La reunión de directorio del Ente Nacional Regulador del Gas y la Electricidad (Enrege) venía transcurriendo este lunes sin mayores sobresaltos, con el foco puesto en la actualización de tarifas de octubre, el apagón del 19 de septiembre y el plan de retiros voluntarios. Sin embargo, apenas se terminaron de tratar los temas del día, delegados de UPCN y ATE pidieron la palabra y cuestionaron a los directores por la falta de respuesta ante una serie de reclamos sindicales.

“Como autoridad máxima de UPCN dentro de lo que es el Enrege, estamos profundamente preocupados, y hablo también en nombre de ATE ya que acá estoy con Sergio (Salazar, delegado de ATE), por la falta de respuesta frente a los reclamos que venimos haciendo de manera sostenida”, aseguró Leonardo Weintraub, delegado de UPCN en el organismo.

Uno de los puntos que generó conflicto es el despido de 15 trabajadores. Apenas asumió el directorio del Enrege les solicitó a las distintas áreas que hicieran un informe sobre el desempeño de su personal y en base a esa información se decidió desvincular a 15 empleados considerados conflictivos.

Los gremios reclamaron y aseguran que el directorio se comprometió el pasado 2 de septiembre a reincorporar a dos de esos 15 empleados, pero como aún no lo hicieron decidieron meterles presión en la reunión de este lunes. Además, están pidiendo que les mejoren la indemnización a los 13 empleados que sí van a ser desvinculados.

“Desde la conformación de este directorio dijimos que no íbamos a hacer un palo en la rueda, sino que estábamos trabajando de común acuerdo para tirar todos del mismo carro. Ahora bien, no nos pongan de la vereda enfrente, porque, así como entendemos que los problemas se resuelven alrededor de una mesa y conversando, también sabemos hablar de otra forma y no nos gusta hablar de otra forma, pero si hablamos de otra forma es porque el diálogo se rompió”, agregó Weintraub.

Griselda Lambertini, vocal segunda del directorio, fue la primera en tomar la palabra y se mostró sorprendida por la reacción de los gremios. Dijo que la reunión del 2 de septiembre había sido positiva, pero que cuando el director Sergio Falzone les pidió una reunión en nombre del directorio para seguir conversando, los gremios se negaron.

“Juntarnos todos no es tan fácil. Por eso le pedimos a Sergio que se acercara, pero le respondieron que no. Además, Vicente (Serra, vicepresidente a cargo del directorio) ya se reunió con las personas a las cuales se les va a dar una nueva oportunidad”, respondió Lambertini, quien subrayó que la demora forma parte de los tiempos normales que demandan este tipo de cuestiones.

–La convocatoria que nos hizo Falzone no respondía al directorio en su conjunto. –respondió Weintraub.

–¿Quién te dijo eso a vos? ¿Quién te dijo que yo no tenía mandato del directorio? –le retrucó Falzone.

–En todo caso la nota debería haber dicho “en nombre del directorio los convocamos”.

–No fue una nota. Fue una llamada para convocar a una reunión para darle continuidad a estos temas y ustedes respondieron que no, que no se iban a reunir.

–Dijimos que no porque nosotros queremos reunirnos con el directorio en su conjunto para no generar ningún tipo de suspicacia. –aseguró Weintraub.

–En este punto en el directorio estamos de acuerdo. –insistió Falzone.

En ese momento, Lambertini volvió a tomar la palabra y les ofreció quedarse a conversar en forma privada, que fue lo que terminaron haciendo. La reacción de los gremios sorprendió porque desde el 2 de septiembre no pasó ni siquiera un mes, pero ellos insisten en que no estaban teniendo una respuesta adecuada.

EconoJournal pudo saber que los dos empleados van a ser incorporados en áreas diferentes a las que venían trabajando, pero todavía no está claro en qué términos. Una posibilidad es que se los indemnice como al resto y luego se los reincorpore con un contrato a plazo fijo. En lo que respecta a las indemnizaciones, los gremios pidieron que a los despedidos les garanticen la obra social por 36 meses, pero en ese punto todavía no hay acuerdo.

Retiros voluntarios   

Antes del cruce con los gremios, se analizó el estado de situación del plan de retiros voluntarios y se dejó en claro que todavía no se ha podido avanzar porque el ente está esperando la respuesta del Ministerio de Desregulación a la última propuesta que se le acercó.

–Traté personalmente de comunicarme hace una semana con las dos personas del Ministerio de Desregulación que están a cargo y no pude. –aseguró Lambertini, quien pidió tratar de acelerar la resolución de ese tema.

–He hecho lo mismo. Intenté comunicarse con Rosana Reggi y no he tenido respuesta. Lo que sí veo es que cada vez que nosotros mandamos una propuesta ellos la devuelven afinada y siempre a la baja –agregó Eric Salomone Strunz, gerente de Recursos Humanos del ente. Salomone también es uno de los hombres fuerte de UPCN, pero se retiró antes del planteo que formularon los delegados.

–La última propuesta que ustedes elaboraron ya estaba consolidada y ellos (Desregulación) la pasaron a la Secretaría de Presupuesto del Ministerio de Economía. Y estaban esperando una respuesta para emitir el dictamen diciendo que procedamos a implementar el retiro. –aclaró Vicente Serra.

–No debería tener ninguna injerencia la oficina de presupuesto porque nosotros tenemos presupuesto propio. –respondió Salomone.

–Está inserto en el tema de la política salarial general del Estado Nacional. Por eso están obligados a que pase por ahí. –replicó Serra.  

Durante la charla también se planteó que, en la próxima reunión de trabajo del directorio, que podría ser dentro de una semana, los cuatro directores van a evaluar qué decisión tomar sobre este tema si para entonces siguen sin tener una respuesta.

Aumentos en las tarifas de luz y gas

Fabián Bello, gerente de Desempeño y Economía del ex Enargas, expuso en la reunión sobre el aumento previsto para octubre en las tarifas de gas natural y aclaro que si los subsidios se mantienen como en septiembre –decisión que corre por cuenta de Economía—el incremento de la tarifa de gas residencial promedio país va a ser de 2,24%, lo que evidencia una aceleración frente al 1,4% de este mes.

Esa suba responde a una variación del tipo de cambio de 1% sobre el precio del gas en el Punto de Ingreso al Sistema de Transporte (PIST), un incremento de 1,9% por la fórmula de ajuste por inflación que combina la variación del IPC y el IPIM en partes iguales y la aplicación del escalón 18 de la Revisión Quinquenal Tarifaria.

En el caso de las tarifas de electricidad, la suba del Valor Agregado de Distribución va a ser 2,41% en en Edenor y 2,34% en Edesur. Esos valores se explican por un aumento de 1,98% del ajuste por inflación y la cuota de la Revisión Quinquenal Tarifaria que para Edenor es 0,42% y para Edesur es 0,36%. No obstante, María Cristina Tonnelier, responsable del área de Análisis Regulatorio y Estudios Especiales del ex ENRE, dejó en claro que esos porcentajes no son los definitivos porque aún resta saber si el gobierno introducirá cambios en el costo mayorista de la energía.

En la reunión de directorio también se presentó un informe sobre las causas del apagón del pasado 19 de septiembre, en línea con las conclusiones preliminares que se conocieron luego del hecho. También se informó que a partir de ahora las reuniones de directorio van a ser transcriptas y esa transcripción va a acompañar el resumen habitual que se pone a disposición en la web del organismo. Otra novedad es que el plan de trabajo de la nueva Unidad de Integración y Transparencia se deberá ajustar a la norma internacional ISO 37.001 para ser aprobado en la próxima reunión de directorio junto con la propia resolución de creación de la unidad. La ISO 37001 es, básicamente, un estándar para diseñar y gestionar un sistema de prevención, detección y respuesta frente al soborno.

, Fernando Krakowiak